【ご報告】第二回選定委員会が開催されました。

2009年12月17日に第二回選定委員会が開催されました。

選定された支援先をご報告いたします。


◆支援先
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NPO法人ASA奄美スポーツアカデミー
NPO法人ＬＣＬ

NPO法人シオンの家
NPO法人屋久島エコ・フェスタ
NPO法人地域サポートよしのねぎぼうず
NPO法人トカラ・インターフェイス
NPO法人こしき風林火山
NPO法人つばさ
NPO法人うけんMareMare
NPO法人イータバ 

（今後さらに10～20団体追加予定。現在、支援先候補を募集中）


以上

【本件に関するお問い合わせ先】

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ネイチャリング・プロジェクト事務局　担当：井上、末吉

〒892-0842　鹿児島市東千石町14-2

TEL：099-219-5739 / FAX：099-219-5728 / E-Mail: npo04@naturing.org

地域貢献活動支援事業募集のご案内

【第３回エントリー受付中】～2010年1月18日（月）締切
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エントリーいただくにはまずアンケートをご返送ください。
■アンケート調査票はこちら

アンケートにお答えいただいた事業者様の中から、２月下旬に
県内有識者より構成される「選定委員会」にて選定させていただきます。



【本件に関するお問い合わせ先】
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ネイチャリング・プロジェクト事務局　担当：井上、末吉
〒892-0842　鹿児島市東千石町14-2
TEL：099-219-5739 / FAX：099-219-5728 / E-Mail: npo04@naturing.org



【備考資料】
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■アンケート依頼文はこちら

■事業概要書はこちら

【雑談】人が働く理由

こんにちは。末吉＠事務局でございます。




最近、色々な事業所にお伺いして
雇用に関する課題を伺っております。




その中で、一番よく聞くのが
「人材がいない」という声。




この「人材がいない」という言葉には
複数の意味がありまして。




大別すると
　・そのエリアに人口が少ない
　・その業種・職種に興味を持つ人材が少ない
　・その待遇で働く人材がいない
　・必要な免許を持った人材がいない
　・期待する能力を持った人材がいない
といったところでしょうか。




*


正確に言うと、
「そういった人材はいるが、その事業者で働くに至らない。」
と見受けられます。


確かに、求職者にとっては、
給与が非常に高かったり、
福利厚生が手厚い事業者は魅力的ではあります。
勤務地も近いところが良いという人も少なくないでしょう。




しかしながらそれが全てでもありません。




「人が働く上で重要視するもの」ってなんなんでしょう。



*




というわけで、本日、ご紹介したいのは
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東京仕事百貨
http://shigoto100.com/
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条件や勤務地でくくった求人ではなく

「ちょっと目線を変えて、

　御社で働いたらこんなユニークな生き方ができるよ！」

というポジティブな目線での求人。

*

自分自身、働き方や生き方を大変考えさせられました。

求職者の目線に立って、

もう一度求人のあらゆる方法を考えてみたら

課題解決の糸口になるかもしれません。

本支援をご希望の方へ

【第３回エントリー受付中】～2010年１月11日（月）締切
エントリーいただくにはまずアンケートをご返送ください。

　■アンケート依頼文はこちら

　■事業概要書はこちら

　■アンケート調査票はこちら

アンケートにお答えいただいた事業者様の中から、２月下旬に県内有識者より構成される「選定委員会」にて選定させていただきます。

【本件に関するお問い合わせ先】

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ネイチャリング・プロジェクト事務局　担当：井上、末吉

〒892-0842　鹿児島市東千石町14-2

TEL：099-219-5739 / FAX：099-219-5728 / E-Mail: npo04@naturing.org